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Les présentes conditions peuvent être modifiées à tout moment. Toute modification sera publiée sur le Site et tout utilisateur accédant au Site après leur publication sera présumé avoir accepté les modifications.

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Cependant Repères ne peut garantir en temps réel l’actualité, l’exhaustivité, l’exactitude, et l’intégralité des contenus publiés sur le Site.

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En outre, Repères se réserve le droit d’apporter des modifications sur le Site à tout moment qu’elle jugera opportun, et ne peut donc garantir l’utilisateur de l’accessibilité de l’ensemble du Site à tout moment, sans interruption, en toute sécurité et sans erreur.

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Repères ne peut être tenue responsable d’un quelconque dommage subi compte tenu notamment de la qualité du réseau Internet et/ou des configurations techniques.

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Repères ne pourra être tenue responsable de tout dysfonctionnement, bug, détérioration de tout module externe, ou causé par ce module externe, permettant la communication avec des sites/plateformes externes qui ont seuls la gestion et maîtrise de ces modules.

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Protection de la vie privée

1. Politique de confidentialité
Repères est particulièrement sensibilisée à la règlementation en matière de protection des données. En ce sens nous souhaitons nous efforcer de rendre aussi claires et accessibles que possible toutes les informations relatives aux traitements de données effectués à partir de notre site internet, que cela fasse suite à une simple demande de contact, une inscription à notre Newsletter, un dépôt de candidature ou tout message de contact de votre part.

La politique de confidentialité Repères a pour but de vous informer sur l’usage qui sera fait des données personnelles collectées via ce site internet, ainsi que sur vos droits et de la façon dont vous pouvez les exercer.

Cette politique reflète également les principes de Repères en matière de confidentialité et de sécurité des données. Le traitement des données est crucial pour nos métiers, il est donc essentiel pour Repères qu’il soit réalisé en toute sécurité et en conformité avec votre volonté.
Avant de confirmer la transmission de vos données personnelles via nos rubriques de contact, d’inscription à la Newsletter ou de candidature, vous vous engagez à lire et accepter notre politique de confidentialité. Cette acceptation prendra la forme d’un opt-in manifestant votre consentement clair et non équivoque de permettre à Repères de traiter votre demande grâce aux données transmises à cet effet.

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Repères s’engage également à mettre en place toutes les mesures organisationnelles et techniques permettant de respecter lesdits textes, ainsi qu’à assurer un niveau de sécurité adapté aux finalités du traitement et à la nature de ces données.
Repères est à votre écoute en cas de question relative à cette politique de confidentialité grâce la mise en place d’une adresse dédiée : info@reperes.lu

3. Qui collecte vos données ?
Pour la collecte des données personnelles de ses interlocuteurs via son site internet, Repères agit en tant que responsable de traitement et collecte directement lesdites données. Le siège social de Repères est situé à l’adresse suivante :
Repères Communication S.à r.l. 41, Zone Industrielle L-8287 Kehlen, Luxembourg
Repères est immatriculée au registre du commerce de Luxembourg sous le numéro B31484, TVA LU14235241.

4. Quelle est la finalité du traitement des données personnelles collectées sur notre site internet ?
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Lorsque vous acceptez de transmettre vos données personnelles à Repères, vous acceptez également que Repères puisse utiliser ces données dans la limite des finalités détaillées ci-avant.

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Disponibilités (pour hôtesses et promoboys)
Photos (pour hôtesses et promoboys)
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ont pour buts d’analyser votre candidature de la façon la plus juste possible et de pouvoir vous contacter afin de vous informer des suites de notre processus de recrutement.

Cet onglet vous donne également la possibilité de nous transmettre le message et fichier (ex. CV ou lettre de motivation) de votre choix. Repères vous rappelle qu’il n’est en aucun cas obligatoire de compléter cet espace afin de nous transmettre valablement une candidature. Cependant, si vous souhaitez recourir à cette possibilité, le choix des informations communiquées au sein de cet espace vous incombe entièrement.
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